z6尊龙·凯时

聚焦两个“关键小事”，近期，应急保障中心“绿丝带环保护卫队”采取联谊联动措施，共同促进整个园区的“绿色蜕变”。

一直以来，应急保障中心作为绿色园区的“主引擎”，通过环保教育培训、垃圾分类知识竞赛、社区垃圾分类实践等活动，形成了以“绿丝带环保护卫队”为主体的“我为人人”垃圾分类工作机制。在此基础上，为进一步强化园区内工程公司环境卫生工作，形成联动效应，“绿丝带环保护卫队”深入部分工程公司生活区进行现场调研，并针对发现的垃圾分类执行不到位问题进行专项整治。通过开展垃圾分类知识科普及“分类转盘我能答”等趣味有奖竞猜活动，充分调动工程公司员工参与落实垃圾分类的积极性和主观能动性。通过开展健康常识的普及教育，强化与环境和睦相处会给个人健康带来的好处，提醒广大群众树立垃圾分类健康理念，号召彼此教学相长，共筑保障中心绿色园区。

在应急保障中心“绿丝带环保护卫队”的带动下，园区内的工程公司高度重视起垃圾分类回收等环境保护工作，在召开多次会议进行宣贯的基础上，汲取应急保障中心工作经验，民主协商推选出“环境护卫小分队”，并制定《生活垃圾分类实施方案》。现在，工程公司的保洁工作人员每日对职责区域各楼层和会议室易腐垃圾、其他垃圾统一收集至集中投放点进行清理，并将垃圾桶里分类错误的垃圾进行分拣，“环境护卫小分队”负责监督督促保洁人员及食堂工作人员做好垃圾分类，并及时将各类垃圾进行清运。

作为园区环保工作的总调度，应急保障中心“绿丝带护卫队”深知持续做好垃圾分类工作，需要制度和机制的双重保障。经协商，“绿丝带护卫队”联合园区内各工程公司制定垃圾积分管理制度，并通过积分兑换生活用品的方式激励引导员工积极争当垃圾分类的宣传员、践行者。下一步，应急保障中心“绿丝带护卫队”将与园区企业一道，以实际行动齐心奏响垃圾分类“主旋律”。